Omgaan met feedback
Zonder feedback kan geen mens zijn gedrag veranderen. Van feedback kun je leren, groeien, je gedrag bijstellen, je blinde vlekken opsporen, je vrije ruimte vergroten. Feedback geven en feedback ontvangen moet op een goede manier gebeuren. In de werkelijkheid voelen mensen zich vaak aangetast in hun persoonlijk als ze feedback ontvangen, hetgeen vaak ervaren wordt als kritiek. “Omgaan met feedback” is bedoeld voor leidinggevenden en uitvoerenden.