Instellingssupervisie
Veel instellingen op het gebied van arbeid, zorg, welzijn en onderwijs bieden werknemers van tijd tot tijd bij wijze van deskundigheidsbevordering een supervisietraject aan. De opdrachtgever kan zowel de organisatie als de werknemer zijn. De contractering vindt plaats met of zonder leidinggevende, met of zonder een expliciete vraag van de organisatie. Terugrapportage kan schriftelijk worden gedaan aan de organisatie, maar de supervisant kan ook zelf zorgen voor terugkoppeling. In supervisie staat het leren reflecteren centraal. Er wordt gewerkt aan de hand van leervragen en leerdoelen. Supervisanten verzorgen schriftelijk een werkinbreng en na de supervisiebijeenkomst wordt er schriftelijk gereflecteerd.